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  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 每日客房清潔服務
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

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針對日前名模林若亞的釋字第745號解釋,政大名譽教授陳聽安與政大財政系副教授陳國樑以文章表示,雖尊重大法官解釋,但可能有司法逾越行政權與立法權的疑慮。他們也建議部分大法官應釐清稅制訂定的初衷,才更能顯現出憲法的格局與高度,而非作繭自縛在成本費用的減除。

釋字第745號解釋是針對「薪資所得特別扣除定額是否違憲案」宣告薪資所得者支出的必要費用,超過法定之定額扣除額度時,不能如執行業務所得般列舉支出再適用稅率,司法院大法官會議判定這是違憲的。

所謂薪資所得特別扣除定額,即納稅人現行每人每年薪資所得特別扣除額最高為12.8萬元,但如果申報的薪資所得沒有超過12.8萬元,那麼只可以扣除申報的薪資所得額。

陳國樑認為,像黃璽君大法官在不同意見書第1點有指出,司法院大法官會議對於稅法涉及憲法平等原則的審查時,除非涉及基本生存權或是家庭制度,不然大法官都是採寬鬆審查標準。黃璽君說:「立法者於租稅領域有較大裁量。」這是基於各種原因對立法與行政機關的謙讓和自我克抑的「司法謙抑」,他相當贊同。

但在大法官釋字第745號解釋理由書中末段,多數大法官卻是描述:「憂心現行稅制存有諸多缺失…」、「相關機關應通盤檢討」、「有關機關悉心體察」等。陳國樑表示相當詫異看到大法官湯德宗和另外3位大法官表達對稅制未來「苦心孤詣」,他認為這樣的描述看不到「司法謙抑」外,可能還有司法逾越行政權與立法權的疑慮。

另外,針對大法官在745字釋憲案中的「量能課稅」,陳國樑認為量能課稅原則在所得稅課徵運用的討論,大法官應追根究柢為何某些資本利得可以排除量能課稅原則?又為何某些資本所得可以自外於量能課稅原則?陳國樑表示,這些稅制的設計有其初衷,若大法官能更詳閱,一定能做出比「計較成本費用的減除」更有格局和高度的憲法討論。



立法院衛環委員會昨天(17日)挑燈夜戰,將「勞基法」修正草案送出委員會。工商團體和全國產業總工會,今天對於初審結果,表達「有條件接受」。工商團體表示,希望修法快定案,才能做妥善規劃;全國產業總工會則認為,工會認為重點不在於刪除7天國定假日,而是在7天國定假日取消後,勞工全年的假日會有多少,政府又該如何彌補給勞工。

立法院衛環委員會17日審查「勞基法」修正草案,爭議最大的「一例一休」,以及配套的特休假修正案,都交付朝野協商;至於刪除7天國定假日,則是初審通過。

工商協進會理事長林伯豐18日表示,雖然加班費提高倍數,但多數企業認為不是很嚴重,也願意接受,但有關加班小時的算法,企業界無法認同,但既然目前已經初審通過,也希望趕快定案,企業才能妥善規劃。林伯豐說:『(原音)但不到4小時算4小時,4小時以上算8小時,這個不合理,這會導致員工故意不做完事,超過再來,造成員工和公司認定的水準,是不妥的,我希望他們要想清楚,加班多少就多少,加班費要提升,我們也可以同意。』

全國產業總工會則認為,工會認為重點不在於刪除7天國定假日,而是在7天國定假日取消後,勞工全年的假日會有多少,政府又該如何彌補給勞工。全國產業總工會理事長莊爵安說:『(原音)勞工算的是一年裡面,總體有多少假,這次去檢討說什麼我們不應該放教師節還是怎樣,或是先總統蔣公誕辰,但這個部分是假只是個觀念,我勞工整體有多少假,而不是預訂飯店那天是什麼方式。』

至於有關「一例一休」,全國產業總工會則表示,工會立場仍希望「兩例」,但未來若無法通過,也希望有落日條款,讓「兩例」最終能夠落實。

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